Un fait usuellement ignoré est que l'entreprise et la société sont des entités dont les natures, les fonctions et les performances sont différentes. Distinguer l'une de l'autre met en évidence que la survie et le développement de l'entreprise est bien mieux assuré - et les intérêts du personnel et des actionnaires bien mieux satisfaits - quand l'objectif premier qu'on assigne à la société n'est plus le profit, mais la valeur ajoutée, dont découlent salaires et profit. Cette évidence conduit à doter l'entreprise d'outils d'aide à la décision renouvelés, dans lesquels la valeur ajoutée directe tient une place centrale.